HD현대중공업 노사의 올해 임금 및 단체협약 잠정합의안이 조합원 찬반투표에서 부결됐다. 노조는 기본급 등 고정급 인상을 요구하며 사측과 재교섭에 나설 전망이다. 

2일 연합뉴스에 따르면 HD현대중공업 노동조합(금속노조 현대중공업지부)은 이날 전체 조합원 8100명을 대상으로 잠정합의안 찬반투표를 진행했으나 투표자 7541명 가운데 3932명(52.14%)이 반대표를 던졌다. 찬성률은 47.58%에 그쳤다. 투표율은 93.1%였다.

이번 잠정합의안에는 월 기본급 12만원 인상(호봉승급분 포함)과 일시금 1100만원 및 200% 지급, 성과급 지급, 장기근속자 포상 확대, 생산기술직 신규 채용 등이 담겼다.

노사는 기본급 인상분과 일시금, 성과급 등을 합치면 조합원 1인당 4056만원 상당의 지급 효과가 발생할 것으로 추산했다. 이는 역대 최대 규모이자 지난해 교섭 당시보다 1061만원 늘어난 수준이다. 하지만 조합원의 동의를 얻지는 못했다.

부결 배경과 관련해 기본급 인상 폭이 조합원 기대에 미치지 못했던 것으로 해석된다. 앞서 노사는 2024년과 지난해 각각 기본급을 13만원, 13만5000원 인상했지만, 올해 잠정합의안의 인상 폭은 12만원이었다.

특히 삼성중공업 노사가 올해 기본급을 13만1786원 인상한 점도 영향을 미친 것으로 풀이된다. 지난해 HD현대중공업 매출은 17조5695억원, 영업이익은 2조427억원을 기록해 삼성중공업의 매출 10조6500억원, 영업이익 8622억원을 웃돌았다.

한편, 잠정합의안이 부결되면서 노조는 기본급 등 고정급 인상 폭을 높인 추가 제시안을 요구하며 교섭 압박 수위를 높일 것으로 보인다.